0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Türkiye İş Ahlakı Tepesi (TİAZ/2023), İGİAD (Türkiye İktisadi Teşebbüs ve İş Ahlakı Derneği) tarafından “Değişen Meslekler ve Meslek Ahlakı” temasıyla İstanbul Üniversitesi Fuat Sezgin Kongre Merkezinde 11 Kasım 2023 Cumartesi günü gerçekleştirildi. Eş vakitli olarak dijital ortamlarda da takip edilen sekizinci Türkiye İş Ahlakı Tepesi, alanında uzman akademisyen ve iş dünyası temsilcilerinin katkıları ile ağır iştirake sahne oldu.

İş ahlakı tepesinin açılışına Ticaret Bakanı Prof. Dr. Sayın Ömer Bolat, Yükseköğretim Şurası Lideri Prof. Dr. Erol Özvar, İstanbul Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Osman Bülent Zülfikar da katılarak tepe temasına ait görüş ve değerlendirmelerini iştirakçilerle paylaştılar. Alanında uzman ve çok değerli konukların iştirak ve katkılarıyla gerçekleştirilen tepe programının tamamına https://igiad.org.tr/ adresinden erişilebilir.

Türkiye İktisadi Teşebbüs ve İş Ahlakı Derneği’nin düzenlediği İş Ahlakı Doruğu 2023’te ele alınan hususlar bağlamında aşağıdaki konuların kıymetle vurgulanması gerektiği düşünülmektedir:

Meslek ahlakına olan gereksinimi vurgulamaya yönelik olarak şu konuların kıymetli olduğu düşünülmektedir:

1. Dönüşen teknoloji yanında değişen hayat biçimleri ve iş modelleri, birtakım mesleklere olan gereksinimi azaltır yahut ortadan kaldırırken, kimi yeni mesleklerin ortaya çıkmasına yol açmaktadır.
2. Hayatın doğal gidişatı içinde mesleklerin değişim ve dönüşümünün doğal karşılanması beklenir.
3. Değişen ve dönüşen meslekler nasıl doğal ise, meslek ahlakına olan muhtaçlık da her daim doğal bir gereklilik olarak hassasiyet gösterilmesi gereken bir olgu olmalıdır.
4. Meslek ahlakı, olgu ve yaklaşım olarak, yalnızca salgın, sarsıntı ve ekonomik krizler üzere doğal ya da insan kaynaklı her türlü beklenmeyen durumlarda değil, hayatın olağan akışı içinde de sahiplenilmesi gereken ve hassas olunması gereken bir olgu olarak zihinlerimizdeki yerini korumalıdır.
5. Meslek ahlakının iki temel ögesi olarak mesleksel bilgi, maharet ve yetkinliklerimizin artırılması ile meslek onurunun korunmasına azami hassasiyet gösterilmesi her meslek için olmazsa olmazdır.
6. Meslek ahlakının korunmasında mesleği icra edenlerin güçlendirilmesi ve denetlenmesinde meslek örgütlerinin etik kurallar geliştirmeleri kıymetlidir. Zira yalnız başına kaldığında insanın zafiyet göstermesi ve meslek ahlakına muhalif hareket etmesi kuvvetle mümkündür.

Meslek ahlakının yalnızca sıkıntı vakitler için değiş, hayatın olağan akışı içinde de gündemde tutulabilmesi bakımından şu konular önemsenmelidir:
 

1. Hangi meslek olursa olsun, meslek ahlakı, mesleği icra edenlerin yalnızca vicdanlarına bırakılmamalıdır.
2. Meslek örgütlerinin mesleksel etik prensipler geliştirmeleri, hukuk normlarının değişen ve farklılaşan mesleklere nazaran ya da mesleklerin icra edilişlerindeki değişim ve dönüşüme nazaran uyarlanması, itinayla ve ehemmiyetle yerine getirilmelidir.
3. Aile, okul ve işyerlerinden başlayacak biçimde meslek ahlakı unsurlarına rehberlik eforları, hukuk normları ve meslek etiği prensipleri ile desteklenmelidir.
4. Medeniyet kıymetlerimiz ve geleneklerimizde yer alan, ahilik, lonca teşkilatı vb. kurumsal yapılarda kendisini gösteren meslek ahlakına ait norm ve uygulama modelleri, günümüz gereksinimlerine uygun biçimde değerlendirmeye alınmalıdır.
5. Yine denetleme konusu da gözden kaçırılmamalı ve hisbe uygulamasının temel prensip ve bedelleri günümüz gereksinimleri ile ilişkilendirilerek meslek ahlakının kontrol sistemi olarak kesinlikle değerlendirilmelidir.
6. Meslek ahlakına karşıt uygulamaların kıymetli ölçüde, cehalet, ciddiyetsizlik ve cahilce cesaretlerden kaynaklandığı dikkate alındığında, mesleği icra edenlerin meslek örgütleri ve hukuk normları ile desteklenme gereksinimlerinin daha fazla farkına varıldığı da anlaşılmaktadır.
7. Kuşaklar ortası farklılıkların hem mesleği icra ediş biçimine hem de meslek ahlakı algısına yansıması da kaçınılmazdır.

Daha sağlıklı ve huzurlu bir dünya için:

1. Mesleklerimizi önemsemeli, işimize hile karıştırmamalı, eser ve hizmetlerimizin bedelini artırmalıyız.
2. Bunun için mesleğimizle ilgili öğrenme sürecinin sürekliliğinin farkında olarak kendimizi geliştirmeli, meslek örgütleri olarak mesleği icra edenlerin bilgi ve marifetlerini geliştirmeye yönelik sorumluluklarımızı da yerine getirmeliyiz.
3. Bizim yüzümüzden öteki bir meslektaşımıza makus bir kelam gelmemesi ismine işimizi en hoş formda yapma hassasiyeti içinde olmalıyız.
4. Mesleki örgütlerde rol alıyorsak, “kol kırılır yen içinde kalır” formunda yanlışı koruma edici bir yaklaşım içinde değil, yanılgıların tekrar edilmemesi ismine, “pabucu dama atma” üzere güçlü yaptırımları uygulayabilmeliyiz.
5. Normal devirlerde meslek ahlakına yönelik duyarlılıklarımız ne kadar gelişmiş olursa, her türlü kriz devrinde meslek ahlakının kolay kolay zedelenmeyeceğini düşünüyoruz.
6. Bizlerin meslek ahlakı konusundaki duyarlılıklarının gelecek nesilleri için bir referans olacağını asla unutmamalıyız.
    

İGİAD İş Ahlakı/2023 doruğunun, değişen meslekler ve iş modellerine yönelik olarak meslek ahlakına ait farkındalığın artmasına katkı sağlamasını, başta iş dünyası olmak üzere, hususa ait araştırma yapacak olan akademisyenlere de kıymetli çıkarımlarda bulunmasını ve tepe sonuçlarının hayra vesile olmasını diliyoruz.