Microsoft, Kaliforniya’da çalışanların korunan müsaade haklarını ihlal ettiği savıyla 14 milyon dolar ödemeyi kabul etti. Bu muahede, 2017’den bu yana ebeveynlik, engellilik, hamilelik ve aile bakımı müsaadesi kullanan çalışanların yükseltmeleri, terfileri ve pay ödüllerinin reddedilmesiyle sonuçlanan savları çözecek.
Bu çalışanlar, bilhassa bayanlar ve engelliler olmak üzere, düşük performans kıymetlendirme puanları aldı ve bu da ödemelerini düşürdü ve terfi fırsatlarını azalttı. Muahede, bir devlet yargıcı tarafından onaylanması gereken, Kaliforniya Sivil Haklar Departmanı tarafından yürütülen ve uzun yıllardır süren bir soruşturmayı sona erdirecek. Microsoft, muahede metninde hatalı olduğunu reddetti.
Şirket sözcüsü, “Microsoft, çalışanlarımızın muhtaçlık duyduğunda müsaade almasına imkan tanıyan bir ortamda çalışmayı taahhüt ediyor ve profesyonel ve ferdî olarak gelişmeleri için gerekli esnekliği ve takviyesi sağlıyor” ifadelerini kullandı.
BİRÇOK FARKLI FİRMA MUTABAKAT YOLUNA GİTMİŞTİ
Kaliforniya Sivil Haklar Departmanı son yıllarda cinsiyet ayrımcılığı davalarında bir dizi büyük mutabakat açıkladı. Bunlar ortasında 2021’de görüntü oyunu üreticisi Riot Games ile yapılan 100 milyon dolarlık bir muahede, geçen yıl Activision Blizzard ile yapılan 54 milyon dolarlık bir mutabakat ve geçen ay Snapchat’in sahibi Snap ile yapılan 15 milyon dolarlık bir mutabakat bulunuyor. Departman, Microsoft’u cinsiyet ve engellilik ayrımcılığı ile suçladı ve çalışanların müsaade haklarını engelledi.
Anlaşmadan kaç çalışanın yararlanabileceği belirsizliğini korurken Redmond, Washington merkezli Microsoft’un Kaliforniya’da yaklaşık 6,700 çalışanı bulunuyor.
Sivil Haklar Departmanı’nın yöneticisi Kevin Kish, Microsoft’un çalışanlar muhtaçlık duyduğunda kendilerine ve ailelerine bakmak için vakit ayırdığında onları desteklemediğini vurgulayarak, “Bugün açıklanan muahede, etkilenen çalışanlara direkt yardım sağlayacak ve şirkette gelecekteki ayrımcılığa karşı müdafaa sağlayacak” ifadelerini kullandı.
14.4 milyon dolar ödemenin yanı sıra Microsoft, şirket siyasetlerinin müsaade alan çalışanlara ayrımcılık yapmadığından ve çalışanların şikayetlerini lisana getirebildiğinden emin olmak için bağımsız bir danışmanı işe almayı ve yöneticilere ve insan kaynakları işçisine eğitim vermek üzere
News
Yorum yapabilmek için giriş yapmalısınız.